公司党风廉政建设责任制

为贯彻公司党风廉政责任制，促进我司教学、科研、管理等各项工作，根据基础院的实际情况，参照学院责任制内容和要求，制定公司党风廉政责任制如下:

一、公司党政领导对公司党风廉政建设负全面责任

1、党总支、院行政要把党风廉政建设作为一件大事来抓,把它列入党政工作的重要议事日程,每学期集中研究党风廉政建设工作一次,认真学习、贯彻学院制定的有关政策、规定和措施,并及时向上级汇报。

2、广泛深入开展党风、党纪教育、勤政教育和遵纪守法教育，积极组织参加党校举办的培训班或专题讲座，充分利用总支、院的各种会议及支部组织生活，学习宣传典型事例，正确引导，加、强化教育，做到形式多样，内容生动，力求实效。

3、健全制度建设，加强检查和督促工作，首先要学习有关政策、文件，提高认识、明确要求、落实措施，把执行党风廉政建设责任制的情况，列如考察领导班子及其党员干部的重要内容，并作为提拔干部的依据，每学期检查一次落实情况。

4、进一步完善领导班子民主生活、党员民主生活和民主评议党员等。根据教职工群众来信来访，适时召开教代会组长会，听取群众意见，把党风廉政建设工作置于群众监督之中。

5、加强纪检工作，配合学院纪检、监察和审计工作，促进党风廉政建设。

二、党政领导的责任分工

党总支书记、副书记：

1、明确“两手抓、两手硬”的指导方针，切实抓好bet体育手机版的党风廉政工作，重点放在抓好支部、科室工作的党风廉政教育上。

2、组织总支委员、各支部负责人学习、贯彻上级有关文件和指示，共同研究党风廉政状况，发现问题及时解决或向上级反映。

3、每半年召开一次总支委员民主生活会，对照检查领导班子成员党风廉政状况、责任制执行情况，切实开展批评与自我批评。

4、大力宣传和支持执行党风廉政的好人好事，坚持纪律面前人人平等，协助学院政治腐败，发扬党的优良传统和作风。

经理：

1、同总支书记一起全面抓好党风廉政建设。

2、重点抓好教研室（研究室）和技术室的党风廉政建设，督促、帮助建立有效的管理和内部防范制约措施。

3、组织调查、处理群众反映党风廉政建设中的突出问题，并及时向上级有关部门报告。

4、加强对本院的科技开发、咨询和社会服务的等工作的指导，防范不正之风，加强经常性的师德和师风教育。

副经理：

除协助总支书记、副书记和经理抓好党风廉政建设外，对自己分管工作范围内的党风廉政建设负领导责任。

1、贯彻学院、院有关党风廉政建设的决定，分析研究院内，特别是分管工作范围内的党风廉政状况。

2、抓好分管科室负责人、教职工的党风党纪和廉政教育。

3、帮助、支持有关部门和党组织对违纪案件和不正之风的查处。

4、及时向总支书记、主任反映党风廉政方面的情况、意见和改进措施。