一、培训班管理模式

每期培训班大约有学员300人左右，为了便于组织教学和管理，我们实行大班教学分组管理的模式，将培训班分为10—12个小组。各小组设立组长，并配备有指导教师；班级有班主任指导，建立有班委员工干部。

二、相关管理人员的工作职责

指导老师：由党校校务委员、关工委老师和年级党支部书记担任，负责指导培训期间各组学员的学习讨论和社会实践活动；

班主任：由公司党校办公室老师担任班主任，负责培训期间的组织教学、学习指导及各项日常事务；

班委成员：培训班设立了班委成员16名，做好培训期间的分发教材、收集心得体会、组织策划入党积极分子小组讨论、开学典礼、结业典礼等组织管理工作；

分党校委员会：协助党校办公室参与党校人员分组、学员位置安排、教学安排、领取教材、开学典礼、结业典礼、考勤考核等日常组织管理工作。

三、培训班教学安排及奖项设置情况

每期培训班共安排有6次理论教学， 1次小组讨论和1次实践活动。为提高学习质量，激发大家的学习热情，培训班将开展评选优秀学员、优秀心得体会、优秀读书笔记等3项学习竞赛活动。

评优原则为：公平公正、择优录取、宁缺毋滥。

优秀学员的评比：每位学员要以勤奋、踏实、严谨的学习态度对待此次培训。党校办公室将根据每位学员平时的出勤情况、心得体会、读书笔记、考试成绩、社会实践活动中的表现等进行综合排名，按照综合成绩高低评选出35名优秀学员；

优秀心得体会的评比：心得体会文章要结合课堂教学或实践活动，要求至少2000字，要有真情实感，在结业考试时一起上交。

   优秀读书笔记：读书笔记要求字迹工整、记录详细，要有批注，可附图片，但主要以文字记录为主。

四、纪律要求

1、每次上课希望各位学员按照自己的党校学号就坐，组长将根据座号考勤。

2、严格纪律要求，不得无故缺席、迟到或早退，原则上不得请假，每次培训提前15分钟入场。凡是非全勤者无评选优秀学员资格，凡迟到或早退4次，或缺课2次，或无故缺席1次者将取消学员资格。取消资格者至少一年内不得进党校学习。

3、请假程序：凡因事因病请假者，必须出具书面申请，并请组长和指导教师签署意见，报经班主任批准后，方能准假。

4、上课时必须关闭所以通讯工具，认真听讲，不得做与听课无关的事情。

5、凡结业考核严禁作弊、或互相摘抄心得体会或互抄读书笔记、或用他人读书笔记、心得体会或请他人代写者一经发现将取消学员资格，并予以严肃处理。

五、结业考核要求

结业考核综合成绩由书面结业考试成绩、心得体会成绩、读书笔记成绩、社会实践活动各组的成绩以及操行分成绩构成，但每一单项成绩不合格者均不能结业。

1、书面结业考试：占综合成绩的50%，党校将组织专门的考试时间统一闭卷考核。

2、心得体会：占综合成绩的10%，心得体会文章要结合课堂教学、实践活动，要求至少2000字，字迹工整，要有真情实感，在结业考试时一起上交

3、读书笔记：占综合成绩的10%，读书笔记要求字迹工整、记录详细，在结业考试时一起上交。

4、社会实践和党小组讨论：各占综合成绩的10%。

5、操行分：占综合成绩的10%,具体评分要求为：操行分总分为100分，基础分60分，根据表现在基础分上加分或减分。认真参加小组活动、认真写心得体会、读书笔记的均可加10分。担任班长组长并认真履行职责的学员干部均可加10分以上；迟到、早退者每次扣10分，请假缺课者每次扣20分（特殊情况除外），无故旷课者每次扣20分。（组员操行分由组长评出，班组长由分党校同学给出）。