bet体育手机版是融教学、科研、人才培养和员工管理等功能为一体的学院主要二级系院。我司根据实际情况和各类人才特点的制定了人才培养机制；加强师德修养和专业培训，不断提高教师的业务水平、工作能力和思想政治素质；努力搭建人才工作平台，优化人才环境；做好学科带头人和骨干教师的选拔、培养工作，形成了布局较为合理的学术梯队。

目前，我司人才数量合理增加，团队结构更加合理，年龄结构不断改善学历结构得到优化，职称结构更趋合理，学缘结构进一步改善，人才素质不断提高，凝聚、吸引和培养人才的软环境也得到明显改善。

团队数量：现有教职工234人，其中专任教师178人，占教职工总数的76%；实验技术人员36人；行政人员9人，其中硕士研究生导师64人，兼职博士生导师4人；出国访学经历19人。

职称结构：专任教师中正高职称26人；副高职称59人；中级81人，初级12人。

学历结构：专任教师中博士69人,占总数的38％；硕士109人,占总数的62％。

年龄结构：专任教师中35岁以下教师37人，占总数的21%；36-45岁教师92人，占总数的52%，46岁以上教师48人，占总数的27%。

学缘结构：专任教师中，外校学缘教师共104人，占58%；本校学缘教师共73人，占42%。

各类人才：团队队伍有各级各类优秀人才100余人，其中包括教育部“长江学者”讲座教授1人；四川省“百人计划”引进人才1人；教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人；四川省有突出贡献的优秀专家4人；四川省学术与技术带头人2人；省学术与技术带头人后备人6人；四川省卫生厅、省中医药管理局学术和技术带头人后备人选2人；泸州市学术和技术带头人5人；全国优秀教师1人，四川省教学名师3人， 四川省优秀教师1人，校级教学名师3人，校级骨干教师15人；省劳模1人，市劳模1人，省“三八红旗手”1人，市级以上先进工作者16人；员工良师益友10余人次；各类教学奖、教学成果奖80余人。