作者:图文：郭建敏 陈蓉  

为进一步规范员工成绩管理，加强成绩管理廉洁风险防控，基础学院结合教学院系自身特点，在全院范围内开展员工成绩管理专项督查工作。此项工作于6月启动，并于6月下旬开展了第一轮员工成绩管理情况现场督查。

根据工作组制定的《bet体育手机版关于员工成绩管理情况专项督查工作方案》（以下简称方案），员工成绩专项督查工作由公司党委全面领导，学院纪委统筹协调，成立督查工作小组负责具体工作，由分管纪检、教学院领导、教务科、纪委委员、支部书记、督导专家等相关人员组成，具体负责员工成绩管理专项督查具体工作。

6月中旬，各教研室根据方案要求开展自查工作，通过自查梳理近两年的员工试卷评阅、成绩评定、成绩录入、成绩异议处理、试卷成绩册档案归档等成绩管理中存在问题，开展整改工作，并填写《bet体育手机版员工成绩管理风险防控自查表》。

6月29-30日，督查工作小组分别由公司党委副书记、纪委书记黄钰，学院副经理涂江义带队，相关人员参与，到生理学教研室、化学教研室、病原生物学教研室、医学细胞生物学与遗传学教研室四个教研室开展成绩管理现场督查工作，通过抽查试卷、查阅成绩档案、教师个别谈话等方式，深入了解员工成绩管理的各个环节，并最终形成详细的员工成绩管理专项督查工作报告。

公司根据督查情况，将进一步修订完善员工成绩管理工作的相关制度和工作流程，加强对各科室政策措施落实情况的督查指导，切实做到规范、有序、高效，降低成绩管理廉洁风险，为学校新一轮教学评估工作，提前做好准备。