bet体育手机版《劳动教育》实践课实施方案

根据教务处“关于2020-2021-2学期《劳动教育》课程开课的通知”要求，在总学时不低于32学时、总学分不低于2分的并纳入人才培养方案的《劳动教育》（不纳入员工平均学分绩点）课程中，其8学时的理论课由马克思主义学院在第一学年的第二学期完成，不低于24学时的实践课由院系自行安排。为此，结合我司实际情况，拟定bet体育手机版《劳动教育》实践课实施方案，具体如下。

一、组建课程领导组

组 长：公司党委书记、bet体育手机版经理

副组长：bet体育手机版副书记、bet体育手机版副经理

成 员：教研室主任、实验室主任、教务科科长、员工科科长、年级办公室主任

职责：统筹指挥、科学制定、周密部署。

二、《劳动教育》实践课课程安排

1.按照学年度学期为周期。从2020级开始，除临床医学定向专科员工外的其余员工，即健康服务与管理、眼视光技术、基础医学、临床医学专业一般本科、定向本科和卓越班等由bet体育手机版所分管的员工，均在第一、第二学年连续4个学期开展《劳动教育》实践课，每学期不少于3次，每次2学时，总学时不低于24学时；临床医学定向专科员工仅在第一学年开展《劳动教育》实践课，每学期不少于6次，每次2学时，两学期总学时不低于24学时。

2.按照专业、班级为单位。由学院教务科指定某教研室、某实验室负责完成某专业某班不少于24学时的《劳动教育》实践课。《劳动教育》实践课的具体行课时间同其他课程一样，由各教研室、实验室自行安排，并排进员工课程表。

3.实践课内容

（1）爱自己的健康劳动：通过寝室卫生、个人卫生等卫生劳动，树立大健康意识，健康中国，从我做起。

（2）爱院系的专业劳动：通过与自身专业或专业课程结合的专业劳动，树立爱院如家观念、积极参加院系活动、建设并宣传院系文化。不得少于3次6学时。

①鼓励员工参加基础医学艺术作品大赛、科普讲解大赛、科普美文大赛等专业知识大赛。作品自动列入bet体育手机版基础医学艺术作品大赛，获奖作品根据学校文件计入第二课堂学分。

②积极参与实验实习劳动，帮助实验室管理人员和实验指导教师开展的相关辅导、值日等劳动，不得少于3次6学时。

③其他重要教学活动安排的劳动。

（3）爱学校的集体劳动：通过学校公共场所环境卫生劳动，树立爱校情怀。不得少于3次6学时。

（4）爱社会的公益劳动：参加学校组织的公益劳动，树牢社会服务意识。

4.特殊说明

由于2020级本科员工2020-2021学年第一学期未能开展《劳动教育》实践课，所缺课程将由员工根据下列安排，自行任选1种实践方式在假期完成相应实践内容，达标后折算6学时《劳动教育》实践课；至于2020级临床定向专科员工，需自行选择2种实践方式在假期完成相应实践内容，达标后折算12学时《劳动教育》实践课。

（1）提交医学艺术作品：作品类型包括诗歌类、手工类、绘图类、flash动画、短视频、三维建模等。绘图作品纸张为 8 开绘画纸（约 260mm×370mm）；每一幅作品均需要提供作品介绍（作品介绍200 字左右为宜）。作品自动列入基础医学艺术作品比赛，获奖作品根据学校文件计入第二课堂学分。

（2）参加劳动实践后撰写心得体会：字数不少于800，不能打印，必须为员工本人手写，同时附上劳动照片。同学间的心得体会内容不能出现20%的雷同，否则作品作废。

（3）参加公社益类会志愿者劳动：参与社区、街道、医院等组织的志愿者公益活动（连续工作不得低于6学时），并提供相关单位的证明及现场活动照片。

上述材料的上交时务必注明员工姓名、学号、联系方式；均已专业班级为单位在开学的当天上交到相应年级办公室，年办收齐后交到bet体育手机版教务科。

三、《劳动教育》实践课培养目标

培养大员工的劳动观念和社会责任感，提高大员工综合素质，造就适应社会主义现代化建设事业需要的“德、智、体、美、劳”全面发展的合格医学人才。

四、承担《劳动教育》实践课的教研室的主要任务

1.根据教务科指派的某专业某班级员工的具体情况和《劳动教育》实践课的具体要求，对员工进行编组和课前动员，按照学校课程管理规定切实开展《劳动教育》实践课。

2.做好员工在《劳动教育》实践课期间的安全防护工作；

3.做好《劳动教育》实践课的考核、登记、录入等相关工作；

五、劳动教育实践课对员工的纪律要求

1.员工应在劳动课期间应服从指导老师的公司产品工作安排，接受分配的劳动任务；

2.劳动课期间不得从事其它活动，不迟到、不早退；

3.爱护劳动工具，故意损坏劳动工具的应予以赔偿，造成不良影响的应按校纪校规处理。

六、劳动教育实践课的考核与成绩处理

1.劳动课的考核工作由教研室负责，并填写《bet体育手机版劳动教育实践课考勤登记表》、《bet体育手机版劳动教育实践课成绩表》，并由教研室存档。

2.实践课考核成绩分为“不合格”、“合格”、每学期考核1次，共4次，每学期0.375学分，共1.5学分；每学期缺课2次及以上，直接记为不合格。

3.劳动教育实践课成绩由教研室在每学期放假前最后一周内录入教务处管理系统。

4.凡成绩不及格或因故不能参加劳动课的须在《劳动课成绩考核表》“备注”栏内注明，由学院安排进入下一届进行重修，仍不及格者，不能取得学分。

5.员工因身体或其它原因不适参加劳动课的，由本人提出申请并提供相关证明，经bet体育手机版报学校同意后方可执行。